Patrí tu dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov a dohoda o vykonaní práce.
Na uzavretie ktorejkoľvek dohody musí mať brigádnik viac ako 15 rokov a ukončenú povinnú školskú dochádzku. Podmienkou je, že musia byť písomné, inak sú neplatné. Aby bola dohoda platná, musí obsahovať minimálne dohodnutú odmenu za prácu, druh práce, predpokladaný časový rozsah práce a obsah práce.
Takéto dohody sa nesmú uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany autorského zákona. V dohode sa môžu dohodnúť aj ďalšie podmienky práce, ale do 18 rokov brigádnik nemôže podpisovať dodatok o hmotnej zodpovednosti.
Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára na maximálne 350 hodín pre jedného zamestnávateľa v kalendárnom roku (to znamená, že aj v prípade viacerých dohôd u jedného zamestnávateľa je maximálny pracovný čas najviac 350 hodín do roka, u rôznych zamestnávateľov však na každú jednu dohodu pripadá najviac 350 odpracovaných hodín v kalendárnom roku). Dohoda o vykonaní práce je určená predovšetkým výsledkom práce, uzatvára sa teda zväčša na činnosti s jednoznačným výsledkom ako napríklad propagácia výrobku na rôznych podujatiach, vypracovanie dokumentácie, výpomoc… Ide hlavne o jednorazové splnenie určitej úlohy.
Dohoda o pracovnej činnosti sa môže uzatvoriť najviac na 10 hodín týždenne. Zatiaľ čo pri dohode o vykonaní práce sa pracovné hodiny počítali kumulatívne za jeden rok (čo znamená, že jeden mesiac môže brigádnik pracovať 160 hodín a druhý mesiac nepracovať vôbec a potom zasa odrobiť istý počet hodín), pri dohode o vykonaní práce sa odpracované hodiny počítajú týždenne (teda ak jeden týždeň brigádnik odrobí 6 hodín, to neznamená, že na ďalší týždeň môže odrobiť 14 hodín, stále je to maximálne 10 hodín do týždňa).
Dohoda o brigádnickej práci študenta je najčastejšou formou zamestnávania študentov. Uzatvára sa na polovicu ustanoveného pracovného času u zamestnávateľa, maximálne však na 20 hodín týždenne. Môže sa uzatvoriť na dobu určitú aj neurčitú. Odpracované hodiny sa tak ako pri dohode o vykonaní práce počítajú kumulatívne, buď za obdobie, na ktoré bola dohoda uzavretá, alebo za kalendárny rok. Stále však platí, že v priemere nesmie pracovný čas prekročiť polovicu ustanoveného pracovného času u daného zamestnávateľa.
Výhodou tejto dohody je, že umožňuje brigádnikovi pracovať celé leto plný pracovný čas a to tak, že dohodu o brigádnickej práci študent uzavrie napríklad od júla do októbra, pričom júl a august bude pracovať plný pracovný čas a v septembri a v októbri neodrobí ani hodinu. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je aj potvrdenie štatútu študenta – potvrdenie o návšteve školy, ktoré musí študent predložiť pri podpisovaní dohody.
Ukončiť dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru je možné na základe vzájomnej písomnej dohody k určitému dátumu alebo jednostranne s 15–dennou výpovednou lehotou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.
Čo sa týka zodpovednosti za škodu, zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za spôsobenú škodu rovnako ako zamestnanec v trvalom pracovnom pomere. Pri úmyselnom zavinení je zamestnanec povinný nahradiť plnú výšku škody, pri neúmyselnom zavinení je náhrada škody maximálne do výšky jednej tretiny dohodnutej odmeny.
Internetové adresy na vyhľadávanie brigád o zahraničí
Veľká Británia
www.hotel–jobs.co.uk – sezónne príležitosti v hotelierstve
www.seasonalstaf.co.uk – sezónne práce najmä v oblasti pohostinstva a rekreácie
www.livein–jobs.co.uk – pracovné ponuky spojené s ubytovaním
www.fruitfuljobs.com – pracovné ponuky v oblasti zberu ovocia vo Veľkej Británii
Írsko
www.hoteljobs.ie – práca na polovičný úväzok, ale aj sezónna práca na rôznych pracovných pozíciách
www.hotelkeeper.ie – Práca v hoteloch, kateringu, pohostinstvách…
Francúzsko
www.emploi–saisonnier.com – ponuka sezónnych príležitostí vo Francúzsku
www.apcon.nl – pracovný program pre záujemcov o zber hrozna vo Francúzsku
Dánsko
www.seasonalwork.dk – sezónne práce v oblasti poľnohospodárstva s on–line žiadosťou
Španielsko
www.balearic–jobs.com – ponuka sezónnych prác v oblasti Baleárskych ostrovov
www.barcelona–home.com – ponuky zamestnaní, informácie a užitočné odkazy pre región Barcelony
www.cosmo–entertainment.com – stránka špecializovaná na pozície animátorov v hoteloch na Malorke
Rakúsko
www.ams.or.at – stránky verejných služieb zamestnanosti, vyhľadávanie sezónnych prác v rôznych odvetviach
www.jobcenter.at – pracovný portál s databázou odkazov na ďalšie vyhľadávače
www.lannet.at/ams – ponuky sú zamerané na oblasť Tirolska